MLC har til formål at sikre alle aspekter af søfarendes ansættelsesforhold, fra indgåelse af ansættelsesaftaler over hjemrejseret, til arbejdsmiljø og social sikring.
Søfarendes rettigheder i henhold til MLC er implementeret i dansk ret ved lov om søfarendes ansættelsesforhold m.v. og ved bekendtgørelser udstedt i medfør af denne lov. Man kan se nærmere under regeloverblikket.
Det er vigtigt at bemærke, at MLC kun gælder for søfarende, ikke for fiskere.
Læs om MLC (på engelsk)
MLC-aftale mellem ECSA og EFT
European Community Shipowners' Associations (ECSA) og European Transport Workers' Federation (ETF) indgik i 2008 en aftale om implementering af konventionen om søfarendes arbejdsforhold (Maritime Labour Convention, MLC) i EU-retten. Aftalen er knyttet som bilag til direktiv 2009/13/EF. I aftalen er alene medtaget dele af MLC's afsnit 1 til 4.
Skibsføreren skal sikre, at et eksemplar af aftalen mellem ECSA og EFT findes om bord og er tilgængelig for mandskabet. Adgang til aftalen kan være elektronisk, f.eks. som PDF-fil eller som et direkte link.
Læs MLC-aftalen mellem ECSA og EFT
Søfarendes rettigheder og pligter
Til de søfarende har Søfartsstyrelsen udarbejdet en vejledning, som sigter mod at give et grundlæggende overblik over de rettigheder og pligter, der følger med ansættelsen som søfarende. De særlige regler for skibsførere og skibsofficerer er ikke omtalt.
Kontakt venligst Søfartsstyrelsen i tilfælde af spørgsmål.
Læs vejledningen 'Søfarendes rettigheder og pligter' (juni 2020)
Særligt for udenlandske søfarende på danske skibe